BİR PROJEDE OLUŞABİLECEK 3 TEMEL SORUN

Bir proje, daha önce de belirttiğim gibi 'yazılı bir fikir ya da senaryo' üzerinden bir 'yönetmen' ya da 'yapımcı' ile bir araya geldiğinde 'proje' statüsünü alır.

Projenin geliştirilerek bir 'sinema film'ine dönüşmesi ise hatırı sayılır bir 'geliştirme' sürecinde gerçekleşir.

Bu süreçte çeşitli sıkıntılar ve zorluklar çıkabilir. Bu konunun motivasyonu düşürmeden, projenin yararına olacak şekilde çözümlemek ve yola devam etmek gerekir.

Bu aşamada projenin nerelerde tıkandığını anlamak ve çözümlemek gerekir. Aslında bunu bulmak çok zor bir konu değildir. Projenin geliştirme aşamasında genellikle senaryo ve hedeflenen tarihlerin gerçekçi olmamasından ötürü tıkanıklıklar yaşanabilir. 

Ama genel olarak 3 temel olası sorunu şöyle sıralayabiliriz:

1- Senaryo konusunda yaşanan sorunlar:

Bir fikir, ilk yazım senaryoya dönüşmüş olsa bile, 'senaryo' her zaman yaratıcı katkılara açık almalıdır. Özellikle 'geliştirme' aşaması filmin finansmanının da 'yaratılacağı' bir süreç olduğundan, elimizdeki en değerli ve gelişmesi gereken malzeme 'senaryo'dur. Senaryo, hedefe ve amaçlara uygun olmalıdır. Bu bağlamda gözden geçirilmeli ve sorun olarak görülen durumlar yeniden ele alınmalıdır.

Bu bazen 'senarist-yapımcı' ya da 'senarist-yönetmen' arasında fikir ayrılıkları oluşturabilir. Bu noktada filmin hedef ve amacı için hangisinin sağlıklı olacağına 'objektif' bir bakış açısıyla karar verilebilir. Bu noktada, tarafların karşılıklı samimiyeti, güveni ve eleştiriye açık olabilmeleri önemlidir. Tarafların karakteri bu çalışmaya uygun değilse kriz çıkabilir.

Senaryo ile ilgili yaşanan tıkanıklıklarda, hedefe ve amaca uygun 'objektif' olabilecek profesyonel 'senaryo doktorluğu' hizmeti almak, çalışmaya bir çözüm getirebilir.

2-Hedeflenen tarihler konusundaki sorunlar:

Bu durum genellikle ilk ya da ikinci filmi için çalışan 'senarist-yönetmen'lerde olur.

Proje sahipleri özellikle 'senarist-yönetmen' ise, filmin çekiminin başlaması, ya da filmin bir an önce hayata geçmesi konusunda kafasındaki tarihler olmayınca, motivasyonunun gideceğini düşünerek endişelenebilir ve projenin bir tıkanıklık içine girdiğini düşünebilir.

Bu 'proje sahibinin' yapımcısı varsa, hedef tarihler konusunda kendisine sağlıklı bilgiler vermelidir. Yapımcı, en yakın ve en uzak olabilecek tarihleri 'senarist-yönetmen'e gerçekçi bir biçimde belirtmelidir. Bu konu, en başta konuşulursa bu tip tıkanıklıklar yaşanmaz. Netlik herkes için çok iyi bir çözümdür.

3-İletişim konusundaki sorunlar:

Çağımızda, güncel hayatta en çok yaşanan bu bu durum, sektör ilişkilerinde de büyük rol oynar. Senarist-Yönetmen-Yapımcı, sağlıklı bir iletişim kurmalıdırlar. Sağlıklı iletişimin en önemli tarafı, karşılıklı fikirlere açık olmak ve net kavramlar kullanmaktır. Türkiye'de işe başlarken, aşırı iyimser duygularla başlanır ve genellikle 'kötü senaryo' konuları düşünülmez. Ancak en başta, tüm olumlu ve olumsuz gelişebilecek süreçler düşünülmelidir. Sözleşme yapma çalışması işe başlarken yapılmalı ve tüm düşünülen olasılıklar sözleşmede bulunmalı, sözleşme tüm tarafların hakkını koruyacak biçimde hazırlanmalıdır.

Bu tip profesyonel iletişimde, herkes kendi rolünü ve sınırını iyi tarif etmeli, sınırlar dahilinde açık, net ve projenin yararına olacak çalışma ilkesi belirlenmelidir.

Bu noktada yukarıdaki 2 maddede belirttiğim sıkıntılarda, yine iletişim sorunlarından kaynaklı olabilir. Bunun için bir işe başlamadan önce, ortaklarınızla iyi bir iletişim kurup, kuramayacağınızı anlamanız çok fazla işinize yarayacaktır.

BİR YERDEN BAŞLAMAK LAZIM...

Merhaba Sevgili Dostlar,
Umarım yeni yıl hedeflerinize yaklaştığınız ve gerçekleştirdiğiniz bir yıl olur. YAPIMLAB'da, bu yıl yeni atölyeler açılacak ve bu hafta yarından itibaren bu atölyeleri tanıtacağız.

Bugün ise bu ay açılacak 2 atölyemizi ve aktif çalışmalarımızı tekrar hatırlatmak istiyorum.

Senaryo nedir? Ne yapmalıyım? Nereden nasıl başlarım diyenler için 
'BURAK GÖRAL İLE SENARYO ATÖLYESİ' 1. seviye çalışması bu ay başlıyor. Son birkaç kontenjanımız kaldı.

Diğeri ise YAPIMLAB'ın klasikleşmiş 'Temel Yapımcılık Eğitimi' için yeni sınıf açılıyor. Bildiğiniz üzere bu çalışma uzun süreli bir çalışma ve amacı katılımcıları endüstriye entegre etmek.

Bunun dışında proje dosyaları için finans arayanların, 'proje dosyası danışmanlığı' çalışması başladı. Sınırlı sayıda dosya kabul ediyoruz ve YAPIMLAB profesyonelliği ile formata uygun hale getirip, size teslim ediyoruz.

Bu çalışmalara katılmak isteyenler 0 212 252 4556'dan Ayşegül Hanım'a ulaşıp, daha detaylı bilgi alabilirler.

YENİ YIL YAZISI...

Merhaba Sevgili Dostlar,

Bu birlikte 3. yeni yıla girişimiz... 2010'dan 2011'e... 2011'den 2012'ye... ve de şimdi 2013'e giriyoruz.

Bu sayfada pek çok şeyi paylaştık... Her türlü haberi ve gelişmeyi paylaştık... Paylaşmaya devam edeceğiz.

Yapımlab'da 2012 yılı çok güzel geçti... Yeni üretimler, yeni öğrenciler, yeni dostluklar, sevinçler, iyi haberlerle dolu geçti..

Öncelikle 2012'de yeni yerimize taşındık. Daha geniş bir alanda ders yapmaya başladık. Farklı atölyelerimiz açıldı. Bunun yanı sıra benim derslerimin olduğu 'Yemel yapımcılık Eğitimi', Yekta Kopan'ın yaptığı 'Yekta Kopan ile Okumak Yazmak', Harika Uygur ile 'Oyuncu Seçimi Sırları' atölyeleri 3. yılına girdi. Bunun yanı sıra en ihtiyacımız olan senaryo konusunda, YAPIMLAB için hazırlanmış programıyla 'Burak Göral Senaryo Atölyesi' özellikle benimle 'yapımcılık' atölyesine katılanlar için mükemmel bir tamamlayıcı oldu.

Uzun dönem öğrencilerimden Efe Conker, Ali Kemal Pasiner, Levent Dursun, Merve Gezen ve Şebnem Dönmez ilk kısa filmlerini çektiler. 

Atölyelere katılan tüm arkadaşlarımız ilk sinopsis ve tretmanlarını hazırladılar. Proje geliştirme fonlarına başvurmak üzere hazırlar.

YAPIMLAB'da atölyeleri olan Yekta Kopan, Burak Göral, Harika Uygur'a çok ama çok teşekkür ediyorum. 

Benimle bütün bir yıl çalışan şahane ofis ekibim, Ayşegül Yeşim, Hakan Poyraz, Kemal Yeşim, Lizberk Doğutürk'e,

Yapım ekibim, Sezgi Üstün, Özlem Erol, Mehtap Akdeniz'e çok ama çok teşekkür ediyorum.

İyi ki hepiniz varsınız:)

Mutlu Yıllar...

PROJE DOSYAMI İNCELER MİSİNİZ?

Merhaba Sevgili Dostlar,

Yılın son günlerini yaşıyoruz. Proje sahiplerinin pek çoğu yeni yılda projelerini pek çok yere sunmayı planlıyorlardır. Çok yakında hem Türkiye'de, hem uluslararası ortamda pek çok yeni fon dosyaları kabul etmeye başlayacak. Örneğin Ocak ayında 'köprüde buluşmalar' ile başlayan bir süreç var... Devamında Kültür Bakanlığı, yurt dışında pek çok ortak yapım toplantısı ve fonlar son başvuru tarihlerini açıklayacaklar...

Bu bağlamda, 'proje dosyası raporu' hazırlama sistemi başlıyor:

Bu çalışmada,

-Proje dosyanız tümüyle inceleniyor,
-Dosyanın sunum eksikleri varsa belirleniyor,
-Sinopsis, tretman, yönetmen görüşü çalışmanız kontrol ediliyor,
-Bütçe ve finans planınızın doğru hazırlanıp, hazırlanmadığı kontrol ediliyor.
-Önerileri içeren bir rapor tarafınıza sunuluyor. 

Bununla  ilgili benim yapacağım  sunumunuzla ilgili bir  toplantı  YAPIMLAB'da gerçekleşiyor. Sunumuz ile ilgili önemli bilgi ve öneriler alıyorsunuz.

Zira, bu çalışma, proje dosyasına 'yapımcı bakış' açısıyla yaklaşımı içerir.

Dosya inceleme süresi minimum 2 hafta sürer.

Dosyasını yollamak isteyenlerin, söz konusu tretman ve sinopsislerini kendi isimlerine tescil ettirmiş olmaları gerekmektedir.

Dosyada incelenecek belgeler:
-Sinopsis
-Tretman
-Yönetmen Görüşü
-Bütçe
-Finans planı
-Filmin kaç kişilik bir ekiple gerçekleşeceği ve varsa ekip listesi
-Varsa Oyuncu listesi
-Varsa sözleşmeler
(Yapımcı-yönetmen, yönetmen-senaryo yazarı-yapımcı, yapımcı-senaryo yazarı)

Bu çalışma ile ilgili olarak 0 212 252 4556 Ayşegül Yeşim'den bilgi alabilirsiniz.

Belirli sayıda dosya kabul edileceği için yılbaşına kadar rezervasyonunuzu tamamlamanız gerekmektedir.

HEDEFLERİNİZ VE SİZ

Merhaba Sevgili Dostlar,

Benim açımdan oldukça yoğun günler... 2013'de yeni filmlerin yapım süreçleri başlayacak, YAPIMLAB biraz daha ailesini büyütecek ve pek çok bilgi paylaşılacak.Ben de 2013 yılı için 'hedef'lerimi yavaş yavaş oluşturuyorum. Bu çalışmayı kendim için yaparken, yaptıklarımın sonuçları ile yapacaklarımın arasındaki dengeyi kurmaya çalışıyorum.

Bugün, derlerimde hep anlattığım ve çok önemsediğim 'hedef bulma' konusunda yazmak istiyorum.  Öncelikle 'hedef' kelimesi, hem 'amaç, niyet' ile aynı anlamda kullanılan bir kelimedir. Bu yine Türkçe'de yaygın olan 'onikiden vurmak', 'nokta atışı yapmak' gibi bazı kavramlarla da karışır. Oysa hedef, sinema profesyoneli olmak isteyen ya da olan birisi için her şeyden önce 'o duruma  ya da kişiye özel' bir durumdur. Bu nedenle bu alanda üretim yapan kişinin, çıkış noktası, başkasının başarısı ya da başarısızlığı değil, kendi kendini doğru değerlendirme durumu olmalıdır.

Genellikle, ulaşılabilir olmaktan öte hedefler koyduğumuzda, 'hayal kırıklığı' da bir o kadar yakın olur.

Bu noktada kendinizi değerlendirirken birkaç konuda kendi durumumuzu net bir şekilde ortaya koymalısınız.

BİLGİ DURUMU:
Sinema alanında üretim yapmak isteyenler, 'eğitim'in önemini mutlaka öğrenmek durumundalar. Nasıl bir cerrah eğitimi olmadan ameliyat yapamazsa, sinemada üretmek isteyen birisi de, bu konuda eğitimini tamamlamak zorundadır. Hatta, bir cerraha göre şanslıdır, zira film çekmek için diplomaya gerek yoktur. Ama bilgiye ve eğitimli olmaya ihtiyaç vardır. Bunu 'kişi' film izleyerek, okuyarak ve hatta minik denemeler yaparak sağlayabilir. Yani bu konunun üniversitesini bitirmek değil, bilgilerin bu işi yapmaya yeterli olup olmadığı önemlidir. 

Özetle, bilgi olarak, ne durumda olduğunuzu iyi analiz edin. Özetle yapmak istediğiniz iş için bilginizin yeterliliğini kontrol edin. Unutmayın 'bilgi' önemli bir anahtardır.


YETKİNLİK:
Ulaşmak istediğiniz hedefi planlarken, yapmak istediğiniz projede yetkinliğinizin olduğu durumları gözden geçirerek 'erişilebilir ve ölçülebilir' bir hedef oluşturmalısınız. Örneğin ele aldığınız konuda ne kadar yetkinsiniz? Kendi deneyimleriniz kadar mı, yoksa konuyu araştırdınız mı? Kendi yetkinliğiniz çerçevesinde kuracaksanız, sınırlarınızı buna uygun oluşturmalısınız. Yetkin olmadığınız bir konuda hayal kurmak ve bu hayale uygun 'hedef koymaya çalışmak' size 'hayal kırıklığı' yaşatabilir.


BEKLENTİ:
Beklentilerinizin sınırını çizmelisiniz. Çünkü, 'hedef' koyarken en önemli konulardan biri de gerçekçi beklentiler koyabilmektir. Çünkü gerçekçi olmayan beklentiler, hedefi 'ulaşılmaz' kılar. Beklentinizi ortaya koyarken, bilgi ve yetkinliğinizi gözden geçirmelisiniz. Beklentinizi buna göre koymalısınız.

ÖNCELİK:
Hayattaki önceliklerinizi bilmek ve ona uygun bir plan yapmak gerçekten çok önemlidir. Özellikle sinema alanında üretmek isteyenler kariyer planlamasını ve önceliklerini buna göre belirlemesi gerekmektedir. Özellikle Türkiye'de sinema alanında, kariyer yapmak uzun ve bazı özveriler gerektiren bir süreçtir. Ekonomik olarak geri dönüşü, uzun vadede ve yavaş olacaktır. Özetle bir öncedeki maddede olduğu gibi yetkinlik kazanana dek, ekonomik getirisi yüksek olmayacaktır.


Yukarıda yazdığım dört önemli konuyu gözden geçirdikten sonra 'kendi kendinizi değerlendirmiş olursunuz'... Sinema alanında üretmek isteyenler için bu çok önemli bir konudur. Yani siz, kendinizi doğru değerlendirip, doğru hedefler koyarak yol alabilirsiniz. 

Özetle, sinema alanında profesyoneller, uzun bir yolculuğa çıktıklarını unutmamalıdırlar. Hedeflerini, bunu unutmadan koymaları, bu yolculuğun, güvenli geçmesini sağlayacağı gibi, başarıya da adım adım götürecektir.

SİNEMA PROFESYONELİ OLMAK İSTEYENLER İÇİN PRATİK BİLGİLER-2

Merhaba Sevgili Dostlar,

Herkese iyi haftalar dilerim. Sinema alanında profesyonel olmak isteyenlere bugün yeni bazı önerilerim var. 

Objektifliği yakalamak : 

Eğer bir senaryo yazdıysanız, ya da yazmak için bir motivasyonunuz varsa, bu konudaki bilgileriniz gözden geçirmelisiniz. Seçtiğiniz konuyu neden bir film yapmak istiyorsunuz? Daha önce izlediğiniz bir filmin etkisinde kalıp, benim hikayemde böyle bir film olur diye mi düşündünüz? Yoksa özgün bir hikaye mi oluşturdunuz? Bunun ayrımını mutlaka yapmalısınız. Söz konusu konuyu bir projeye çevirmeden önce, ne kadar 'içselleştirdiğinizi' ve bunu 'içselleştirme' nedenlerinizi gözden geçirmelisiniz.

Ya da yönetmenliği hedeflediyseniz,  bu konudaki bilgi, birikim ve deneyiminizi sorgulamalısınız. Yönetmenlik, sinema bilgisi, teknik bilgi, analitik bir düşünce yapısı gerektirir. Kamera, sadece bir araçtır ve sizin görmek istediğiniz görecektir. Dolayısıyla 'yönetmen' olmak için gerekli bilgi ve birikiminize objektif olmalısınız.


Kendinize ve projenize dışarıdan bakmak:

Bunun için bugün sizlere basit bir metot önereceğim. Yazdığınız senaryoyu, ya da çekmeyi planladığınız filmi, yakın gördüğünüz bir dostunuza anlatarak, kendinize objektif bir bakış kazanabilirsiniz. Unutmayın ki, çekmek istediğiniz film, sinemada az ya da çok birileriyle buluşmak durumunda. Bu noktada fikrinizi kağıtlardan çıkarıp 3 boyutlu hale getirebilirsiniz. Kimseyle paylaşmak istemiyorsanız, en basit cep telefonunu kamerasını kendinize tutarak, projenizin sunumunu kendinize yapabilirsiniz. O zaman, projenizde anlatmak istediğiniz şeyleri, bir kez de kendi sesinizden duyarsınız ve bu çok yararlı olur.


Düzenli kitap okuma ve film izleme:

Bu alanda profesyonel olanların düzenli kitap okuması ve film izlemesi çok geliştiren bir çalışmadır. Ayda 1 kitap, 4 film izleyerek başlayabilirsiniz. Bu çalışmalardan sonra kendiniz için aldığınız notları, etkilendiğiniz veya hiç etkilenmediğiniz noktaları bulmak sizi çok geliştirecektir.


Herkese iyi haftalar:)

PROJE GELİŞTİRMEK İSTEYENLER İÇİN...

Merhaba Sevgili Dostlar,

Bugünlerde YAPIMLAB öğrencilerinde yoğun bir çalışma var... Tüm gruplar projelerini geliştirmek için çalışıyorlar, hatta 2013'deki pek çok fon'a başvurmak için 'profesyonel' hale getiriyorlar. Benim için apayrı bir heyecan. Hepsinin projesi benim için 'biricik'... Hepsinin benim için değeri var. Ama hangileri önümüzdeki yıl öne çıkmış  ya da çıkmakta olacak, hep birlikte göreceğiz...

Projesini geliştirmek isteyenlerin en önem vermesi gereken birkaç konuyu burada yazmak istiyorum. Yapımlab öğrencileri için 'tekrar' olacak olsa da, bilgi bilgidir.

1-Öncelikle, yapmak istediğiniz 'fikir'in bir proje olup, olamayacağını değerlendirin.

2-Bir 'fikir', proje olabilmesi için mutlaka bir yönetmene, ya da yapımcıya ihtiyaç duyacağını unutmayın.

3-Söz konusu fikrinizi, bir film öyküsü haline getirin.

4-Bu öykünün ilk 'sinopsis'ini yazın. Sinopsis'te  filmin konusunu, hikayenin nasıl gelişip sonlanacağını açık bir şekilde ifade edilmelidir. 2 sayfayı geçmemelidir.

5-Sinopsis oluştuktan sonra tretmanınızı yazın. Tretman filminizin kısa özetidir. Dramatik yapının daha iyi anlaşılmasını sağlar. Sinopsiste yer almayan ayrıntılara yer verilir.15-20 sayfayı geçmemelidir.

6-Kendinize hedef bir senaryo yazımı ile ilgili ve başvuracağınız geliştirme fonlarının son katılım tarihlerine göre 'hedef' takvimi oluşturun.

7-Bu 'hedef' takvimi baz alarak geliştirme bütçesi oluşturun. Bu bütçeyi oluştururken 'senaryo yazma' sürecini de göz önüne alın.

8- Proje geliştirme bütçenizi oluşturduktan sonra, buna uygun finans planı oluşturun. (Bu bütçe ve finans planı sadece 'proje geliştirme' için oluşturun, bu konu 'film bütçesi ile karıştırılmasın)

9-Yazar-Yönetmen ve Yapımcı görüşü oluşturun.
Projenin hangi birimindeyseniz, bununla ilgili görüş ve beklentilerinizi, hedeflerinizi belirttiğiniz görüş yazısı oluşturun.

10- Özgeçmiş
Özgeçmişinizi hedefe uygun bir şekilde yazın. İlk defa endüstriye adım atacaksanız, daha önce yaptığınız işleri mutlaka yazın anacak, 'iş başvurusu' özgeçmişi gibi olmamalı. Özellikle, bu alanda fark yaratacağınız özellikleriniz yer almalı.

11-Görsel materyal
Proje dosyanıza çok abartılı olmamak koşulu ile projenizi iyi ifade eden görsel materyaller ekleyebilirsiniz.


İşte sevgili dostlar bu 11 madde için, önünüze takvim alıp ilerleyebilirsiniz. 

Herkese 'proje'lerinde yol açıklığı ve kolaylıklar dilerim...