HOŞGELDİNİZ

Yapım Laboratuvarı : Yapımcılık ile ilgili bilmek istediğiniz herşey...Zeynep Özbatur Atakan'ın gözlemleri, deneyimleri, paylaştıkları...

31 Mart 2012 Cumartesi

'ORTAK YAPIM' SEMİNERİ ÖNCESİ İNTERAKTİF BİR HAZIRLIK ÇALIŞMASI

Merhaba Sevgili Dostlar,


Dün 'Bütçe' seminerimiz çok güzel geçti... 6 Nisan'da 'Ortak Yapım' semineri var...
Bu seminere katılmak isteyenler, 0 212 252 4556'dan bilgi alıp, kayıt yaptırabilirler...


Bir de bu hafta YAPIMLAB facebook grup sayfasından interaktif bir çalışma yapacağız... 'ortak yapım' konusu ile ilgili, sayfa üzerinden sorularınızı bekliyorum. Yine sayfa üzerinden cevaplanacaktır... İlk soruyu sorana bir de sürprizim var... Hatta 2. ve 3. soruyu soranlara da...


Haydi sorularınızı bekliyorum...


Bu arada 6 Nisan'daki atölyede işlenecek konular ise şu şekilde:


-ORTAK YAPIMCILIK KAVRAMI NEDİR? NASIL ORTAYA ÇIKMIŞTIR?

-AVANTAJLARI NEDİR?

-ORTAĞIMI NASIL SEÇERİM?

-ORTAĞIMI SEÇME KRİTERLERİM

-TUZAKLARDAN UZAK ORTAKLIK FORMÜlü-ORTAK YAPIM SÖZLEŞMESİ

-YAPIMIN MANTIĞININ KURULMASI(PRODUCTION STRUCTURE)

-EURIMAGES VE AVRUPA FONLARI

Şimdi Facebook sayfası üzerinden sorularınızı bekliyorum...






26 Mart 2012 Pazartesi

FİNANS PLANI NEDİR?


Sevgili Dostlar,
Bir sinema filminin bütçesini yapabilmek kadar,finans planını da doğru organize etmek gerekir.Bütçe ve Finans Planı ilişkisi biribirinden ayrılmaz bir bütündür. Ve proje sahibinin gerçekçi olarak yol haritasını görmesini sağlar. Dolayısıyla, daha önce burada paylaştığım bir yazıyı sizlerle tekrar paylaşmak istiyorum. Zira bu hafta 'bütçe' seminerine katılmak isteyenler için, ya da 'yapimlab blog'u yeni takip edenler için... Bu konuda sorularınız varsa yapimlab@gmail.com adresine e-posta gönderebilirsiniz...


Sinema sektöründe ‘finans planı’ özellikle uluslararası alanda 
çok kullanılan bir terimdir. Film yapımcısının yolunu görebileceği en önemli veridir. Finans planının sağlıklı olabilmesi için, sağlıklı hazırlanmış bir ‘bütçe’ gereklidir.

Finans planı, bir filmin yapımı için gereken finansmanı sağlamak amacıyla, yatırımcı,ortak yapımcı, hizmet veya malın satın almak isteyen kurum, kişi ve ya kuruluşlar için hazırlanmış olan bir hesap cetvelidir. 

Bu hesap cetvelinde, ‘yapımcı’ taslak olara yapılacak işin nasıl finanse edileceği, işe yapılan yatırımlardan nasıl yararlanılacağı, ve bu işle ilişkili tahmini ticareti ve harcamaları gösterir. Bu arada kendi yatırımı da mantıklı gerekçelerle bu planın içinde yer almalıdır.

Yapılan ilk finans planı, çıkan ilk ‘taslak’tır. Ekonomi, siyaset, yapım tercihleri, teknoloji hakkında başında planlanan çalışma değişiklik gösterebilir ve baştaki bazı varsayımları etkileyebilir. Yapılan finans planı, değişen çevre faktörlerine göre sürekli geliştirilmeli, yeni formüller yaratılmalı ve güncellenmelidir.

Finans planı, süreç yönetimi ile doğrudan ilişkilidir. Sürecin doğru ve akılcı kullanımı, finans planı üzerinde alternatif kaynaklar yaratma olasılığını arttırır.

Finans Planı şu prensipler üzerine kurulmadır:

  • Gerçekçi verilerle hazırlanmış, ayrıntıları düşünülmüş bir bütçe
         olmalıdır.

  • Ana yapımcının, yatırımını minimum %20 civarında
bulunmalıdır.

  • Yatırım yapılması gereken ortak, kurum ya da kuruluşların, daha önce yapmış oldukları bu tür desteklerle örtüşen rakamların finans planında belirtilmesi gerekmektedir.

  • Garantilenmemiş olan, gerçekleşmesi planlanan gelirlerin net bir  şekilde belirtilmesi gerekir.

  • Onaylanmış olan gelirlerin de net bir şekilde belirtilmesi gerekir.

  • Başvuru yapılacak olan kurum ve kuruluşlar da ‘başvuru aşamasında’ veya ‘konfirmasyon alınmadı’ şeklinde belirtilmesi gerekir.

Finans planı cetveli, ilk bakışta projenin ‘yapılabilir’ olup olmadığını göstermesi açısından çok önemlidir. Burada, ‘yapımcı’nın tavrı açık, net ve gerçekçi olmalıdır. 

Özellikle, ‘yapımcı’ bu finansman planını sunarken, ‘hedef’ini doğru tanımlayabilmeli ve ‘bütçe’sini doğru açıklayabilmelidir.

Özetle ‘Finans Planı’ bir ‘yapımcı’nın, en önemli sunum araçlarından birisidir.

30 MART 2012 CUMA BÜTÇE SEMİNERİ

GERÇEKLEŞTİRMEK İSTEDİĞİNİZ FİLMİN BÜTÇESİ HAKKINDA FİKRİNİZ VAR MI?

Bir filmin bütçesini hazırlayabilmek, gerçekten bilgi ve araştırma isteyen bir iştir. Bir filmin bütçesini hazırlayabilmek için gerekli olan tüm bilgiler bu çalışmada aktarılır. Bütçenin temeli 8 farklı kriterden oluşur. Bu kriterler tek tek irdelenerek, bütçenin hazırlanma aşamaları anlatılacaktır.
ATöLYE ŞU BAŞLIKLAR ALTINDA YÜRÜTÜLÜR:
-BÜTÇE NEDİR? NE DEĞİLDİR?
-
BÜTÇE VE MALİYET AYNI ANLAMI TAŞIR MI?
-
BÜTÇE ÇALIŞMASI ÖNCESİ YÖNETMEN İLE YAPILACAK ÇALIŞMA
-
HERKES BÜTÇE YAPABİLİR Mİ?
-YAPIMCI SENARYOSU NEDİR?
-FİNANS PLANI NEDİR? NASIL HAZIRLANIR?
-BÜTÇE SUNUMU

Bu seminere katılanlar, kendi filmlerinin bütçesini hazırlamak konusunda bilgi sahibi olmanın yanısıra, 'bütçe' konusundaki gerçekdışı yaklaşımları da daha iyi anlayabilir hale geleceklerdir.

Hatta, film projeleri konusunda bir adım daha ileri gideceklerdir...

Yönetmen, yapımcı ve senaryo yazarlığı yapanlar, ya da yapmak isteyenler için çok yararlı bir çalışmadır.

Kayıt yaptırmak için 0 212 252 4556 dan Ayşegül Yeşim'i arayabilirsiniz.

25 Mart 2012 Pazar

PROJENİZ İÇİN STRATEJİK SORULAR...


Projenizin gelişimi için, aşağıdaki sorulara cevap verebiliyorsanız, oldukça güçlü bir 'yol haritası' için ilk adımı atmış olacaksınız... Çünkü, bu sizin projenizle gerçekçi olarak yüzleşmenizi sağlayacaktır ve projenizde kendinizin bile cevaplaması gereken soruları bulmak çok işinize yarayacaktır..

  1. Projenizin yüzü hangi temayı yansıtıyor? Neden?
    (birkaç temedan birini seçmek zorunda olsanız hangisini seçerdiniz?)
  2. Bu projenin hedefini tek cümle ile açıklayabilir misiniz?
    (hedef bulmanın gereği 5 özelliği de taşıması gerekli)
  3. Bu projeyi yapma motivasyonunuzu tarif edebilir misiniz?
    (Sizi motive eden duyguyu ya da düşünceyi tarif edin)
  4. Projenim karakterlerini iyi tanıyor musunuz?
  5. Projenin en güçlü tarafını ne olarak görüyorsunuz?
  6. Projenizin en zayıf noktası ne?
  7. Projenizin en güçlü yanı ile hedefiniz arasında bir bağlantı kurun
  8. Bu projeye yatırım yapan kişininin size göre en önemli kazancı ne olacak?
  9. Bu projeye yatırım yapacak kişiden maddi ve manevi beklentileriniz nedir?
  10. Sizce bu projenin en öneli riski nedir? Riski azaltmak için önerileriniz nedir?

Bir proje sahibi, bu sorulara cevap bulmuşsa, yol haritası da çizilmiş demektir. Zira, 'yaratıcı' konumda olmak, bu bilgileri düşünme ve farkında olma sorumluluğunu getirir. Özellikle 3, 6 ve 7. sorulara gerçekçi cevaplar verebilmek önemlidir. Çünkü, genellikle projemizin zaaflarını görmekten pek hoşlanmayız ancak bu bize çok ciddi bir sorun olarak geridönme riskini taşır... Dolayısıyla, proje ile ilgili motivasyonunuzunda nedenini iyi tarif edebilmeniz çok önemlidir. Zira, bir de 'hedef' konusu devreye girince, aslında projeniz ile ilgili tüm olumlu ve olumsuz yanları keşfedebilirsiniz.

Bu karşıt durumların neler olacağını, bu hafta yazmaya devam edeceğim...

Bu hafta, proje sahiplerinın bu sorulara cevap aramaya başlamasını öneriyorum. Herkese iyi haftalar...


23 Mart 2012 Cuma

DÜN YAPIMLAB...BUGÜN YAPIMLAB... HAFTAYA YAPIMLAB...

Sevgili Dostlar,
Dün 'sinema projelerinde sunum-pitching' semineri oldukça iyi geçti... Öncelikle katılımcılarla tanışmaktan çok mutlu olduğumu belirtmek isterim... Benim uzun dönem atölye katılımcılarımla, uzun süreli bir yol arkadaşlığım oluyor... Ama 1 günlük seminerler de, bu süre sınırlı olduğu için en faydalı olacak bilgileri hızla paylaşmak istiyorum... Ve de 1 günlük seminerlere katılanları mutlaka devamında görmek ve takip etmek istiyorum... Dün ile ilgili fotoları bu akşam bu blogda paylaşacağım... Katılımcılarla haftaya birebir görüşmeler yapacağım için mutluyum...


Bugün ise muhteşem cumartesi grupları ile çalışmamız var... Sabah grubu ile ekip kurma çalışması yapacağız... Akşamüzeri grubu ile bütçe...


Haftaya, YAPIMLAB'da 1 günlük 'Bütçe yapmanın ayrıntıları' semineri var.Bir filmin bütçesini hazırlayabilmek, gerçekten bilgi ve araştırma isteyen bir iştir. Bir filmin bütçesini hazırlayabilmek için gerekli olan tüm bilgiler bu çalışmada aktarılır. 


Bütçenin temeli 8 farklı kriterden oluşur. Bu kriterler tek tek irdelenerek, bütçenin hazırlanma aşamaları anlatılacaktır. Seminer şu başlıklar altında yürütülecektir:


-BÜTÇE NEDİR? NE DEĞİLDİR?
-
BÜTÇE VE MALİYET AYNI ANLAMI TAŞIR MI?
-
BÜTÇE ÇALIŞMASI ÖNCESİ YÖNETMEN İLE YAPILACAK ÇALIŞMA
-
HERKES BÜTÇE YAPABİLİR Mİ?
-YAPIMCI SENARYOSU NEDİR?
-FİNANS PLANI NEDİR? NASIL HAZIRLANIR?
-BÜTÇE SUNUMU




Bu seminerin, bir projenin neresinde yer alırsanız alın, gerçekçi bir bakış açısına sahip olmak istiyorsanız, 'bütçe' konusunda fikir sahibi olmanız, size büyük yararlar sağlayacaktır.


Kayılmak isteyenler 0 212 252 4556 numaralı telefondan Ayşegül Yeşim'e ulaşarak kayıt yaptırabilirler...


Hepinize güzel bir hafta sonu dilerim...

22 Mart 2012 Perşembe

SİNEMA PROJELERİNDE SUNUM 'PITCHING' SEMİNERİNE 1 GÜN KALDI...

Merhaba Sevgili Dostlar,
'Sinema Projelerinde sunum teknikleri' seminerine 1 gün kaldı... Seminerde projelendirme aşamasından, yapımcı bulmaya, finas bulmaya kadar yapılacak sunumlarda dikkat edilecek özellikler anlatılacak. Bir sunum dosyasının 'olmazsa olmazları nelerdir?', 'projemi nasıl anlatmalıyım?' gibi sorulara cevap bulmanızın yanısıra, 'sunum'unuzun gerçekten sizi ve projenizi temsil edip etmediği hakkında bilgi sahibi olacaksınız.

Son 3 kontenjan için 0 212 252 4556'dan Ayşegül Yeşim'i arayıp kayıt yaptırabilirsiniz...


21 Mart 2012 Çarşamba

EKİP ÇALIŞMASINDA SİNERJİK VE ASİNERJİK EĞİLİMLİ KİŞİLİKLER

Merhaba Sevgili Dostlar,


Dün Ankara'da oldukça sinerjik bir çalışmadaydım. Telif Hakları Kanunu'da çok önemli ve yararlı değişiklikler yapılıyor ve meclise sunulacak. Bu bağlamda Ankara'da Sinema meslek birlikleri ile yapılan paylaşım toplantısına Seyap Yönetim Kurulu'ndan ben ve Baran Seyhan katıldık... Oldukça verimli geçen bir toplantı oldu. Hatta, ciddi bir 'sinerji' vardı diyebilirim. Türkiye sineması adına bu güzel gelişmeleri sizlerle paylaşmaktan çok mutluyum.


Bu haftaki konumuz, bildiğiniz üzere 'ekip çalışması'... Geçtiğimiz pazar günü yazdığım yazımda da belirttiğim gibi 'sinerji' çok önemli... Dolayısıyla, iyi bir ekip çalışmasında sinerji olmadan yol almak pek mümkün değil...


Sinerji'ye eğilimli kişiler şu şekilde oluyor:


-Çözüme ve sonuca odaklanır,
-Nasıl yararlı olacağını bulmaya çalışır,
-Fikrin olumlu yanını bulup geliştirmeye çalışır,
-Anlamak için dinler,
-Başkalarının görüşlerini hesaba katar,
-Engelleri, aşılacak zorluklar olarak görür,
-Söze 'anlıyorum' diye başlar,
-Karşısındakinin olumlu özelliklerini bulur ve ifade eder, 'doğruları yakalayabilme' yeteneği vardır.




Asinerji'ye eğilimli kişiler ise:


-Güçlüklere ve problemlere odaklanır,
-Karşısındakinin fikrinde boşluk arar,
-Tartışmak ve yargılamak için dinler,
-Mutlaka 'haklı' çıkmaya çalışır,
-Engelleri 'imkansızlıklar' olarak görür,
-Yanlışları yakalamayı 'beceri' olarak görür




Bu iki tanımlamaya göre, 'sinerjik' durumun 'aşırı iyimser' olma durumuyla karıştırmamak gerekir.


Film ekiplerinde, sinerji, önce iyi bir iletişim ve sorunları 'anlamaya' odaklı bir iletişim ile başlar. Kişisel egolarla, yürüyüp, karşısındakileri dinlemeyen ve bunu bir savaşa dönüştüğünde, konu ve 'iş' kişiselleşmiş olur. Oysa bir film ekibinde herkes o 'film' için ortak amaçlar ile çalışmalı ve kişisellikten öte 'film'in menfaatleri gözetilmelidir. 


Bir film ekibinde, kişilerin birlikte çalışma becerilerini geliştirmiş olması gerekmektedir. Ortak değer sisteminin oluşturulmasının yanı sıra karar verebilme, problem çözme, uzlaşma, iletişim ve toplantı yönetimi gibi birlikte çalışma becerilerinin kazanılması, geliştirilmesi ve etkin olarak paylaşılması ekibi başarıya götürür.


Bir film ekibinde birlikte üretim yapabilme becerisi şunları gerektirir:


-Problem Çözme:
Herkesin önüne gelen bir sorunu, kendi şartları içerisinde çözüme ulaştırabilmesi çok önemlidir. Çünkü bir film ekibindeki tüm işler, kendi içerisinde problemler oluşturur. Dolayısıyla herkesin kendi alan ve sınırları içerisinde çözüm üretebilmesi çok önemlidir.


-Karar verme.
Herkesin, kendi alanında ve sınırları içerisinde 'karar' verebilmesi gerekmektedir.


-Çatışmaları, fırsata çevirme:
Çatışmaların uygun bir biçimde yönetmek ve çözebilmek gerekir.


-Uzlaşma:
Uzlaşma, taraflar arasında en az rahatsızlık uyandıracak çözümü bulabilmektir. Uzlaşma kültürünün hakim olduğu ekiplerde, etkili sonuçlar elde edilir.


İnsanların olumsuz yaklaşım ve tutumları, bir ekibin yol almasında büyük zorluklar çıkarabilir.


Şimdi, bir film ekibinde yer almak isteyenler ya da daha önce yer almış olanlar; kendinizdeki sinerjik ve asinerjik eğilimleri anlama zamanı... Lütfen kendinize objektif olun... Ve tabiki bir ekibin içinde yer almak istiyorsanız, sizler kendinizin tutum ve davranışları konusunda bir liste oluşturun... Diğer ekip elemanlarından ne bekleyip beklemediğinizin de bir listesini oluşturun... Sonra sonuçlarına bakın...


Gördükleriniz, sizi ekipte, kendinizi ilk konumlandırdığınız noktada mısınız?


Sonuçlarını benimle paylaşabilirsiniz:) info@zeynofilm.com




*Kaynakça : Değer Katan Ekip Çalışması
                  Prof. Dr. Acar Baltaş

19 Mart 2012 Pazartesi

ÖZGEÇMİŞ HAVUZU NASIL İLERLİYOR?

Sevgili Dostlar,
2 haftadır özgeçmiş havuzumuza oldukça yüksek sayıda başvuru oldu. Başvuru almaya devam ediyoruz. Size çalışma yöntemimizle ilgili bilgi vermek istiyorum:
1-Özgeçmişler zeynofilmcv@gmail.com adresinde toplanıyor.
2-Konu bölümüne çalışmak istediği alanı yazanların özgeçmişleri, çalışmak istedikleri alana göre ayrılıyor.
3-Başvuruların tümüne olumlu veya olumsuz bir cevap verebilmemiz şu anda mümkün değil...
4-Nisan ayı içerisinde, bu başvurulardan değerlendirmeye aldıklarımızla birebir görüşmeler yapacağız.
5-Devamında Zeyno Film ve Yapımlab'ın projelerinde bu arkadaşlar ile çalışmayı planlıyoruz.


Birkaç önemli not:


*Araya tanıdık koymak, çok olumlu karşılanmamaktadır. Özgeçmişinizin altına koyacağınız referans listesi yeterlidir.


*Şu anda yaptığımız bu çalışma, halihazırda varolan projeler için değildir. Danışmanlık servisi verdiğimiz için, çok çeşitli alternatifler söz konusudur. Bu nedenle, bu çalışmanın amacı, sektörde daha fazla insan tanımayı ve entegrasyonu amaçlamaktadır.


*Gelişmeler için blogu takip etmeniz yeterlidir.


Başvurularınızı, konu bölümüne çalışmak istediğiniz alanı yazarak zeynofilmcv@gmail.com adresine e-posta  göndermeye devam edebilisiniz.

18 Mart 2012 Pazar

EKİP KURMAK 1

Merhaba Sevgili Dostlar,
Şu sıralar YAPIMLAB'da uzun dönem eğitimlerde 'Ekip Kurma' konusunu çalışıyoruz. O nedenle bazı önemli noktaları sizlerle paylaşmak istedim. Bu konuyu bu blogda epeyce ele alacağız...Ekip kurmak, takım çalışması yapmak, sinerji yaratmak gibi kavramlar günümüzde çok fazla kullanılıyor. Ben de kişisel olarak bu konuya olan merakımdan ötürü epeyce kitap okudum. Bu yazıda da Prof. Dr. Acar Baltaş'ın kitabından çok faydalandım.Film ekipleriyle 25 yıldır çalışan biri olarak, deneyimlerimi de çeşitli örneklerle önümüzdeki günlerde paylaşacağım. Bugün 1.bölüm:





Sinema endüstrisine başarılı üretim yapabilmenin koşullarından bir tanesi de, iyi bir 'takım çalışması' yapabilmektir. Bunun için birkaç kavramdan daha sözetmek istiyorum.

Sinerji:
Sinerji , eşzamanlı-uyumlu hareketten çıkan güç anlamına gelmektedir. Son yıllarda tüm dünyada kullanılan bir kavramdır. Türk dil kurumunun sözlüğüne baktığımızda, 'görevdaşlık' gibi bir tanım da kullanılmaktadır ki, aslında aşağıda yazacağım takım çalışması ile ilgisi büyüktür.

Takım nedir?
Amaç veya amaçlar doğrultudsunda bir araya gelmiş ve görevleri belli insanlar kümesidir.

Film Ekibi nedir?
Film ekibi, prodüksiyon şirketi tarafından bir film yapımı için işe alınan insan topluluğudur. Bir filmin yapım sürecinde bu kişilerin bir takım oluşturması ve sinerji yaratması en ideal durumlardan biridir.


Ekip çalışması yaparken sadece iyi bir CV'ye sahip olmak yetmez, ekip çalışmasına yatkın olan insanlarda, yüksek duygusal enerji, hayata ve insanlara karşı olumlu bakış açısı, motivasyon, işe bağlılık, değişim gösterebilen, kendinden başkalarını da hesaba katan bir anlayışa sahip olmalıdır.

İnsanlar, 'siz bir ekipsiniz' demekle, kendilerini bir ekip gibi hissetmezler. İyi bir ekip olmanın temel 2 şartı vardır:

1-Profesyonel olmak
2-Duygusal zekaya sahip olmak

Bir film ekibinde yer almak istiyorsanız, sadece 'istekli olmak' ya da iyi bir 'cv'ye sahip olmak yetmez. Kendinizde sorgulamanız gereken konular olduğunu burada hatırlatmak isterim.
Benim derslerime gelenler bilirler, 'proje projelendirme' çalışmalarında projenin güçlü ve zayıf yanlarını analiz ederiz. Sonra, güçlü yanlardan kuvvet alıp, zayıf yanları güçlendirmenin yollarına bakarız.
Bu bağlamda, sinema sektöründe 'insan kaynakları' konusu çok önemlidir.

Ekip çalışmasında, 'bireylerin' değil, 'ekibin' zekası öne çıkmalıdır. Yani ekibi oluşturan bireyler, 'ortak zeka' oluşturmalıdır.

Film Ekibinin çalışmasında sinerji yaratılabilmesi için şu faktörler rol oynar:
-Takım elemanlarının ortak profesyonel tutum ve davranışlarda olması,
-Takım elemanlarının, çözüm odaklı olması
-Hedef ve amaçların çok iyi anlatılması
-Görev dağılımının iyi dağıtılması, elemanlara görevlerinin ve sınırlarının bet ve açık bir şekilde anlatılması,
-Düzenli ve sürekli iletişimin sağlanması

Film ekiplerinde , yapımcı bir takım kurucudur. Aynı zamanda bir lider olmalıdır. Dolayısıyla, bu takımı kurduktan itibaren, o ekibin bir bireyi olduğunu unutmamalı ve takıma hedefleri ve şirket politikasını doğru anlatmalıdır.

Türkiye'de sinema filmi için ekip kurarken bu faktörlerin gözetilmesi, hem manevi, hem maddi çok yarar sağlayacaktır.

Bir film ekibinde olmak isteyenler, iyi bir eğitim ve özgeçmiş kadar, bu konuya da önem vermelidirler. Aynı şekilde, ekip kuran kişilerinde 'ekip kurma kriterleri'ni ve beklentilerini çok net koymalı ve yukarıda yazan faktörleri gözetmelidirler...

17 Mart 2012 Cumartesi

BAKÜ'DE ATÖLYE ÇALIŞMASI

Merhaba Sevgili Dostlar,


14-16 Mart tarihleri arasında Bakü Film İnstitu'nun daveti ile Baku'de atölye çalışmaları gerçekleştirdim. Orada da sinema ile profesyonel ilgilenen genç öğrencilerin sorunlarını konuştuk... Türkiye'de Yapımlab'da uzun dönem yaptığım çalışmanın en temel bölümülerinden seçmeler yaparak atölye çalışmasını gerçekleştirdim. Tüm katılımcılar, oldukça ilgiliydiler. Bazıları yaptıkları işleri verdi. Şimdi onları izlemek için sabırsızlanıyorum.


Öncelikle, Bakü'de devlet tarafından çok güzel bir Sinema Merkezi oluşturulmuş. İçinde sinema salonları, kafesi, konferans ve atölye salonları bulunuyor. Geçirdikleri zor yıllardan sonra, bu çok güzel bir gelişme olmuş. 




Öğrencilerin bilgi kalitesi oldukça yüksekti. Özellikle sinema tarihi ve kültürü konusunda gerçekten çok donanımlıydılar. Yaptığımız çalışmalarda 'yapımcı' kavramı onlarda da buradaki yanlış bilinen 'yapımcı' kavramı ile aynıydı... Yani buradaki birkaç ders 'yanlış bilinenler' üzerine yaptığım konuşmaları yaptım. Ve hızla öğrendiler... İlk ders, 'yapımcı' dan ne bekliyorsunuz diye sorduğumda genel olarak, birkaç istisna dışında 'pul versin, işime karışmasın' cevabı geldi. Bizde 'para' kelimesinin karşılığı  Azerbaycan'da 'pul' olarak kullanılıyor. Ama atölyenin son dersinde, herkes 'yapımcı' kavramı üzerine daha fazla düşünmeye ve anlamaya başlamıştı.



Ayrıca Azerbaycan Sinema Merkezi'ni ziyaret ettim. Bu stüdyaolar, yıkılıyor ve yeniden yapılıyormuş. Çok ama çok büyük bir stüdyo...İçinde çekim platoları, post prodüksiyon stüdyoları herşey var... Başkanı  Mushfig H. Hatamov ile görüştük ve Türkiye-Azerbaycan ortaklığında gelecekte nasıl işbirliği yapılır üzerine sohbetler ettik.


Geçtiğimiz Kasım Ayı'nda Asya Pasifik Ödülleri nedeni ile tanıştığımız Ilgar Nacef, Buta filmi ile Asya Pasifik Ödülleri 'En iyi çocuk filmi' ödülünü kazanmıştı. Ama esas ödüller 'dostluk'tur.
Ilgar Bey, bizi müthiş konulseverliği ile ağırladı.






Bu çalışmayı gerçekleştirebilmemin en önemli faktörü yaklaşık benimle 1 yıldır yazışan Sevgili Fehruz Shamiyev'di. Çok iyi bir organizasyon yapmasının yanısıra, mükemmel bir ev sahibidiydi. Bakü'de bulunduğumuz sürece bizimle yine çok ilgilenen ve fotograflarımız çeken Seymur Seyidbeyli'yi tanımaktan çok memnun oldum.




Sonuç olarak, harika 2 gün geçirdim... Azerbaycan'lı gençleri tanımaktan çok mutlu oldum. Umuyorum ki, birlikte çok güzel işler gerçekleştireceğiz.


Orada da söylediğim gibi 'sinema hepimizin ortak dili' ... Hepimiz bu mesleği seçtiğimiz için çok şanslıyız.


Davet eden, misafirperverliğini esirgemeyen, derslere katılan tüm katılımcılara, Azerbaycan'lı dostlara teşekkür ederim...

13 Mart 2012 Salı

NEDEN 'SİNEMA PROJESİ ETKİLİ SUNUM' SEMİNERİ?

Merhaba Sevgili Dostlar,


23 Mart 2012 Cuma günü yapmayı planladığım 'sunum-pitching' semineri için bazı açıklamalar eklemek istedim...


Bir projeyi sunarken, sadece projenizi bir topluluk karşısında anlatmanızın yanısıra etkili bir 'sunum dosyası', sizi fazlasıyla destekleyecektir.
Dolayısıyla, iyi hazırlanmış bir sunum da, sunumu yapan kadar, devamında bunu destekleyecek bir çalışmanın olması çok önemlidir.
Dosya'nın içeriği nasıl olmalıdır?
-Projenizin güçlü yanları ön plana çıkarılmalıdır,
-Projenizin hedef ve amaçları net olmalıdır,
-Projenizin içeriği, anlaşılabilir ve detaylardan uzak olmalıdır,
-Görsel referanslarla desteklenmelidir,


Bu sunum çalışması hazırlanırken, hem sözlü yapacağınız anlatımda, hem devam niteliği taşıyan yazılı materyaller, 'sunumu yaptığınız kişi veya kurum'un dikkatini dağıtmayacak şekilde hazırlanması gerekmektedir.


Sözlü sunuşun metni hazırlanırken, cümle içerisindeki kelime sayısından, beden dilinin kullanımına kadar pek çok özellik gözönünde tutulmalıdır....


Bu maddelere, pek çokeklenecek konu daha var. Bu konuları blogda yazmaya devam edeceğim...


Özetle, yutdışında ve yurtiçinde pek çok 'pitching' seansına katıldım, bazen de gözlemci olarak bulundum... Çok iyi projelerin sunumla gücünü kaybettiğine, daha zayıf projelerin iyi sunum ile dikkat çekebildiğine şahit oldum. 'iyi proje' iyi bir sunumla harikalar yaratabilir, daha zayif bir proje ise 'iyi bir sunum' ile sadece dikkat çeker, eksiklikliklerini gidermediği sürece ilerleyemez...


Dolayısyla, 'proje projelendirme' yaparken 'sunum ve sunum dosyası' da en önemli faktörlerden birirdir. Her gün değişen dünyamızda 'zamanı doğru kullanmak, içeriği sağlam bileşenlerle kurmak'  iyi bir projenin 'olmazsa olmaz'larından biridir.

12 Mart 2012 Pazartesi

ÜMİT ÜNAL-''SİNEMA DİLİ'' ATÖLYESİ

YAPMLAB MASTERCLASS ATÖLYE ÇALIŞMALARI


Aklımda çok güzel senaryo olacak bir hikaye var ama neresinden başlasam bilemiyorum.”

Siz de böyle diyenlerden misiniz?

Hikayeleri seviyor, hayal ettiğiniz özgün bir hikayeyi ya da yaşadığınız etkileyici bir olayı senaryoya dönüştürmek belki de çekmek istiyor musunuz?

Teyzem”, “Hayallerim, Aşkım ve Sen” gibi filmlerin senaryo yazarı; “9”, “Anlat Istanbul”, “Ara”, “Gölgesizler”, “Ses” ve “Nar” gibi filmlerin yazar/yönetmeni Ümit Ünal deneyimlerini YapımLab bünyesinde “Sinema Dili” atölyesinde paylaşıyor.
  • Sinemada hikaye nasıl anlatılır?
  • Yazılı ya da sözlü bir hikaye sinema diline nasıl dönüştürülür?
  • Sinema dilini oluşturan öğeler nelerdir?
  • Sinemasal anlatım nedir? Özgün bir anlatım geliştirmenin incelikleri.
12 haftalık bu atölyede Ümit Ünal, sinemada geçirdiği 26 yılın deneyimlerinin yanı sıra DVD gösterimleri eşliğinde klasik filmlerden örnek sahneler ve kuramsal bilgiler paylaşacak. Atölye boyunca her katılımcının en az bir kısa film yazıp çekmesini hedefleyen pratik bir çalışma gerçekleştirilecek.

Atölye Başlangıç Tarihi : 9 Nisan 2012 Pazartesi 19.00-21.00

Yer                           : YAPIMLAB- Başkurt Sokak 19/3 Cihangir-İstanbul

Kayıt için                    : 0 212 252 4556 Ayşegül Yeşim




YENİ DÖNEM 'TEMEL YAPIMCILIK EĞİTİMİ' BAŞLIYOR

Sevgili Dostlar,
Yeni dönem 'Temel Yapımcılık Eğitimi' başlıyor. Bugüne kadar 24 Hafta olan eğitimimizi
20 Hafta+4 hafta uygulama çalışması olarak değiştirdik... Yani 20 hafta boyuncu uygulamalı bilgiler ile çalışıyorsunuz ve son 4 hafta 'size özel' projeniz üzerine çalışılıyor. Devamında projenizi bir 'sunum' ile sunuyorsunuz...

Atölye çalışmalarının tümü benim tarafımdan gerçekleştirilmektedir. Bu çalışmalar ile karşılıklı tanışma ve tartışma fırsatı olmakta ve sağlıklı üretimlerin ilk basamağı olarak düşünülebilir.

Bu çalışmaya katılmak istiyorsanız, 0 212 2524556'dan Ayşegül Yeşim'e ulaşabilirsiniz.
Çalışma mart ayı sonunda başlayacaktır. Haftasonu ve hafta arası 2 ayrı grup açılacaktır.

BU HAFTA YAPIMLAB'DA...

Sevgili Dostlar,
hepinize iyi pazartesiler:)

Bu hafta 'BURAK GÖRAL İLE SENARYO ATÖLYESİ' başlıyor.
Senaryo yazmaya başlayanlar, senaryoyu çözümlemeyi öğrenmek isteyen oyuncular, yapımcılar, yönetmenler ya da senaryosuna objektif bakış açısı geliştirmek isteyenler için hazırlanmış bir başlangıç atölyesi...

Kayıt yaptırmak için 0 212 252 4556'dan Ayşegül Yeşim'e ulaşabilirsiniz.

10 Mart 2012 Cumartesi

MOTİVASYON 2- KENDİMİZE FARKETMEDEN KOYDUĞUMUZ SINIRLARIN MOTİVASYON ÜZERİNDEKİ ETKİSİ



Sınırlayıcı, beklenti ve inançların, sinema sektöründe ve sektöre adım atma konusunda çok görülen motivasyon düşürücü bir durum olduğundan, bu konuyu biraz burada dile getirmek istiyorum.

Kendimizin bile farketmeden koyduğu sınırlayıcı inançlar, farkında olmadan zamanın boşuna akmasına neden olabilir.

Özellikle yaptığım seminer ve atölye çalışmalarında, ilk haftalar uygulamadan çok benim anlatımlarımla geçer... Ama devamında, 'uygulamalar' başladığı zaman bir 'erteleme' olayı başlar ki sormayın gitsin... Aslında bu yapılan işin ertelenmesi'nin en önemli sınırı 'başarısızlık korkusu'na eşlik eden 'bu bilgilerim yetersiz' fikrinin, kişiyi sınırlamasıdır. Oysa, bir yerden başlamak gerekir ve bilgilerin 'yeterli mi' yoksa 'yetersiz mi' olduğunu anlamak için uygulamaya geçmek en önemli adımdır.

Bunun en önemli nedenlerinden biri de, kişinin kendi ile ilgili beklentisini, çok yüksek tutmasından kaynaklanır. Yüksek beklentiler, yüksek hedeflerin sonucunda ortaya çıktığından, kişi asla minimal hatayı bile kendi kendine kabul etmemektedir.

Dolayısıyla, eleştiriler başladığında, hayal kırıklığıyla motivasyonunu hemen düşürür.

Ya da en sık yaşadığım örneklerden biri, 'senaryo yazma teknikleri'ni
öğrenmeden başvuran senaryo sahipleridir. Senaryoları konusunda eleştiriye o kadar kapalıdırlar ki, senaryonun çok iyi olduğunu ama 'yapımcı'nın anlayamadığını düşünüp, motivasyon düşüklüğü yaşarlar... Bütün bunların yanısıra bir de 'fikir' aşamasından ileri gidememiş çalışmalar vardır. İyi bir fikir vardır ama ortada 'senaryo', tretman' hedef' hiçbirşey yoktur. İhtiyacın sadece para olduğunu düşünürler...

Oysa adım adım ilerlemek, hem öğrenmek, hem eksikleri farketmek açısından mükemmel bir yöntemdir.

Bu açıdan önce sinema ile profesyonel ilgilenmek isteyenler kendini nasıl sınırlıyor, bir bakalım:

'Uzun Vadeli Hedef'e odaklanmak ve aradaki süreci planlamamak:

-5 yıl sonra gerçekleşebilecek bir hedefe odaklanıp, hiçbir şekilde aradaki süreci planlamayarak,

-Sinema sektöründe üretim yapacağı alanı, kafasına göre seçiyor ve o pozisyon dışında hiçbir işi kabul etmeyerek,
örneğin, 'yönetmen olacağım' diyor ama arada yönetmen yardımcılığı yapmayı, ya da kısa bir film çekmeyi düşünmüyor... Ya da, hayatındaki ilk sette 'prodüktörlük kolaymış' diye düşünüp, bundan sonra prodüktör olmak dışında hiçbir iş yapamayacağına karar veriyor. Dolayısıyla kendini 'uzak bir hedef' ile sınırlamış oluyor.

Başarısızlık korkusu ve hata yapmaktan korkmak:
-'Ya en iyisini yaparım, ya da yapmam' inancı ile süreci doğru değerlendirmek mümkün değildir. Oysa hatalar ve hayal kırıklıkları, bulunmaz birer 'fırsat'tır. Çünkü 'hata' en iyi öğretmendir. Hata yapma korkusu, kişinin kendine getirebileceği en büyük sınırlardan biridir.


Risk almaktan kaçınmak:
-Yukarıdaki maddeye ek olarak, kişi yaptığı işi ortaya koyarak, 'kabul görme-görmeme'' isteği üzerine bir risk almayı istemez. Oysa, risk almak'kendi kendinize ayna tutabilmek için mükemmel bir fırsattır.

'Ben değişemem' inancı:
-İnsan, ancak ürettikçe gelişebilir ve düşüncesinde bazı değişiklikler olabilir. 'Bu böyledir' başka bir yolu yoktur inancı, size çok keskin bir sınır çizer. Dolayısıyla bu 'değişmezlik' fikri sizi çok ciddi anlamda sınırlayabilir.

Öncelikler Listesi:
-Bu konuda metodik bir liste yapmanızı öneririm. Önceliklerinizi yazdığınızda zamanınızın ne kadarını bu işe ayırdığınızı daha net göreceksiniz. Örneğin, benim atölyelerimde eve verilen uygulama çalışmaları, günde ortalama 20-30 dakika bu işe ayırmayı gerektirecek şekilde planlanmıştır. Dolayısıyla 'zamanım yok' diyenlere öncelik listelerini sorduğumda, genellikle dış odaklı sorunşlardan bahsederler. Yani aslında 'en önem verdikleri iş'in öncelikleri arasında yer almadığını farkederler. Hayatımızın ne kadar süresini sevdiğimiz iş için planlıyoruz? Bunu planladığınızda sizin sınırlarınıza dış etkenli müdahelelerin siz farketmeden girdiğini göreceksiniz.

Özetle, bugün içeriden ya da dışarıdan farketmeden kenbdinize getirdiğiniz sınırları farketmeye çalışın... Zaman sınırlarınızı, yapmak istediğiniz film, yazmak istediğiniz senaryo, ya da gelişmek istediğiniz alan dahilinde yeniden düzenleyin... Çok faydasını göreceksiniz...Dolayısyla motivasyonunuz artacak, adım adım ilerlemenin tadını çıkaracaksınız...

8 Mart 2012 Perşembe

23 MART 2012 SİNEMA PROJELERİ İÇİN ETKİLİ SUNUM 'PITCHING' ATÖLYESİ

Merhaba Sevgili Dostlar,
Geçtiğimiz hafta yapılan Sender ile ortak gerçekleştirdiğimiz 'Proje Geliştirme ve Yapımcılarla Buluşma' atölyesi sonrası gözlemlerimi paylaşmıştım. Projelerin çok iyi olduğundan ama 'sunum'larda sorun olduğundan bahsetmiştim. 
Normal zamanlarda Yapımlab'daki 'temel yapımcılık eğitimi' derslerinde ele aldığımız 'sunum' çalışmasını daha kapsamlı bir şekilde, 'önemli uygulamalar' eklenerek 1 günlük seminere dönüştü. 5 saat sürecek seminerde , bir projeninin sunumunda gereken temel ihtiyaçlar irdelenecek.
SİNEMA PROJELERİNDE ETKİLİ SUNUM HAZIRLAMA SEMİNERİ:
Başlıca Konular:


-Proje sunumunda neler gerekir?
-Sunumda öne çıkarılacak ögeler nelerdir?
-Proje ile ilgili zor sorulara ne kadar hazırlıklıyım?
-Projeye hakim olmanın şartları
-Beden dili
-Sunumda yaratıcı teknikler
-Sunum dosyası nasıl olmalı?
-Çok yapılan sunum hataları
-Süre kullanımı




Bu atölye, özellikle önümüzdeki günlerde projesini 'yapımcılar'a, 'proje geliştirme fonları ve atölyeleri'ne sunmak isteyenler için çok ideal bir çalışmadır.


Çalışma sonrası, özel bir görüşme organize edilerek proje sunumları üzerine gözlem yapılacaktır.


Bilgi ve kayıt için 0 212 252 4556'dan Ayşegül Yeşim'e ulaşabilirsiniz.

HARİKA UYGUR İLE OYUNCU SEÇİMİ SIRLARI

HARİKA UYGUR İLE OYUNCU SEÇİMİ SIRLARI:
Oyunculuk kariyeri yapmak isteyenler, genellikle yanlış stratejiler yüzünden hayal kırıklığına uğrayıp, sorunun nereden kaynaklandığını anlayamazlar...Oysa bir oyuncu için audition'a gitmek en önemli 'an'dir. Harika Uygur, uluslararası alanda yaptığı çalışmaları burada workshop olarak yaklaşık 1 yıldır Yapımlab'da uyguluyor. Katılımcılar, yani oyunculuk kariyeri yapmak isteyenler bu çalışma ile çok değerli bilgilere kavuşuyorlar. CV oluşturmayı, başvurularda nasıl davranmaları gerektiğini öğreniyorlar.

Harika Uygur çalışmayı şöyle özetliyor:
''Oyuncu seçimi sırları" altında ki workshopumda size bu rol sizin'i duyma yollarını öğretirken audition sırasında; öncesinde; hazırlanırken veya auditiondan bile haberiniz olmazken yaşadıklarınızı nasıl aşacağınızın farkındalığını veriyorum. Buna önce doğru CV ve fotograf yazımı ile başlamanızın önemini anlatıyorum. ''

. Yeni tarihler 20-21-22-24-27 Mart saat 10-11:30 arası Yer : Yapım Laboratuvarı - Cihangir 0 212 2524556 numaralı telefondan Ayşegül Hanım'a ulaşabilirsiniz

ÖZGEÇMİŞ HAVUZU...

Merhaba Sevgili Dostlar,
YAPIMLAB ve ZEYNOFİLM'de 2013'de gerçekleştirilecek çeşitli projeler için özgeçmiş havuzu oluşturuyoruz.
Özgeçmişini göndermek isteyenler :
-zeynofilmcv@gmail.com adresine e-posta olarak gönderebilirler.

-Gönderdikleri maile özel bir metin koyulmamasını rica ediyorum.

-Buraya gelen özgeçmişler bir havuzda toplanacaktır. Gerek görülürse geridönüş yapılacaktır.

-Facebook, twitter gibi sosyal medya araçları üzerinden, ya da telefonla başvuru kabul edilmeyecektir.

-Çalışma alanı olarak, yapım yardımcılığı, yönetmen yardımcılığı, kamera, kurgu, post prodüksiyon, animasyon, gibi konularda başvurabilirsiniz.

-Gönderilen e-postanın konu bölümüne çalışmak istediğiniz alanı yazmanızı rica ediyoruz.

Özgeçmişlerinizi bekliyoruz.

7 Mart 2012 Çarşamba

9 MART YAPIMLAB'DA 'YÖNETMEN-YAPIMCI ÇALIŞMA MODELLERİ' SEMİNERİ

MERHABA DOSTLAR,
YARIN TEK GÜNLÜK 'YÖNETMEN-YAPIMCI ÇALIŞMA MODELLERİ' SEMİNERİ İÇİN HERŞEYİMİZ HAZIR... YURTDIŞINDAN BU SEMİNERE KATILMAK İÇİN GELENLERİN OLDUĞUNU BİLMEK BENİ ÇOK MUTLU EDİYOR. YARIN Kİ PROGRAM YENİDEN GÖZDEN GEÇİRİLDİ VE HATTA KATILIMCILAR İÇİN YARIN Kİ DERSE ÖZEL 'UYGULAMALAR' HAZIRLANDI... GERİYE SAYIM BAŞLADI... YARIN Kİ SEMİNER İLE İLGİLİ SORU SORMAK İÇİN info@zeynofilm.com'A MAİL ATABİLİRSİNİZ, KAYIT YAPTIRMAK İÇİN 0 212 2524556 AYŞEGÜL YEŞİM'E ULAŞABİLİRSİNİZ.

BEYRUT...

Merhaba Sevgili Dostlar,
48 Saatlik Beyrut Gezisi bitti... İzmir Sinema Derneği'nin organize ettiği Beyrut Türk Filmleri Festivali'ne katıldım. Ortadoğu uzun zamandır gitmek, görmek ve tanımak istediğim bir bölge...Dolayısıyla bu çok güzel bir 'giriş' oldu...
Festivalde oldukça seçkin filmler vardı. Bir Zamanlar anadolu'da açılış filmiydi, devamında Nar, Saç, Kosmos, Geriye Kalan, Çoğunluk, Gölgeler ve Suretler gibi önemli sinema filmleri de festivaldeydi.
Benim olduğum günler içerisinde Ümit Ünal, Tayfun Pirselimoğlu, Reha Erdem, Ömer Atay gibi sinemacı dostlarım ile birlikte oldum. Hepsi ile çok eskiye dayanan dostluğumuz olduğundan, oldukça güzel zaman geçirdik... Aşağıda birkaç fotografı sizlerle paylaşıyorum... Daha çok fotografı, önümüzdeki günlerde facebook'ta paylaşacağım...
Açılış Gecesi

savaştan kalan izler...
en işlek caddelerinden biri... 

Roma'dan kalanlar...
efsanevi lezzetler abdülwehab lokantası


5 Mart 2012 Pazartesi

BU HAFTA YAPIMLAB

Sevgili Dostlar,
Birazdan Türk Filmleri Haftası ile ilgili Beyrut'a gidiyorum. Oradan gözlemlerimi sizlerle paylaşacağım. Pekçok sinemacı ile birlikte yolculuğumuz birazdan başlıyor.


Bu hafta 9 Mart 2012 Cuma günü 'Yönetmen-Yapımcı çalışma modelleri' semineri var. 


Burak Göral Senaryo Atölyesi 14 Mart'ta başlıyor... Senaryo nedir? Nereden yazmaya başlamalıyım diye düşünenler için kaçırılmaması gereken bir fırsat.


'Harika Uygur ile Oyuncı Seçimi Sırları' Mart ayında yine var. 21 Mart'ta başlıyor...


Bütün bu atölyelere katılmak için 0 212 252 4556'dan Ayşagül Yeşim'i arayabilirsiniz.


Herkese güzel bir hafta dilerim...

4 Mart 2012 Pazar

PROJE GELİŞTİRME VE YAPIMCILARLA BULUŞMA ATÖLYESİ

Sevgili Dostlar,
bugün beni twitter 'da takip edenler, Sender ve Yapımlab işbirliği ile organize edilen atölyede sunumlar ile ilgili twitlerimi görmüşlerdir.
Bugün yaklaşık 20 değerli projenin sunumlarını ben ve meslekdaşlarım dinledik.
Bu arada hepsinin çok emek verilmiş işler olduğu dikkatimi çekti. Bence, sunum yapan arkadaşların yurtdışında 'pitching' denilen ve hayati önemi olan 'sunum teknikleri' konusunda kendilerini geliştirmeleri gerekiyor. 
Bu aslında Yapımlab atölyelerinde çok işlenen bir konu... Bu konuda oldukça fazla bilgi paylaşıyoruz... Ama ben bugünün akabinde sadece bu konuyu irdeleyen bir atölye çalışmasını Nisan ayı öncesinde yapma kararı aldım. Zira, proje sahipleri için çok yararlı olacak.
Bu arada öğrencilerimden Gökhan Tunç ve Murat Tekelioğlu'nu orada gördüğümde ailemden birilerini görmüş kadar mutlu oldum. Gökhan'ın projesini ne kadar uzun zamandır geliştirdiğini biliyorum. Bu anlamda bverdiğim tüm sorulara çok güzel cevaplar verdi. Bu bağlamda, bu işi ne kadar sevdiğini ve önemsediğini görmek beni mutlu etti. Murat ile ise çalışmaya devam edeceğiz.
Bu arada tanıdık simalardan Cansel Elçin ve Nedim Saban'ın hem projeleri, hem sunumları çok samimiydi. Agit'in kızları projesi oldukça ilgimi çekti... Elbette ben daha çok sinema filmlerine odaklandım. Ama oldukça iyi dizi projeleri vardı. Örneğin Leyla projesi çok ama çok önemli bir çalışmaydı.
Tüm katılımcıları, böyle bir çalışmaya katıldıkları için kutluyorum. Hepsinin projelerinin bugün birkaç adım daha öne çıktığına inanıyorum.

3 Mart 2012 Cumartesi

YAPIMLAB FACEBOOK GRUBU İLE İLGİLİ...

Sevgili Dostlar,
Hepinize çok güzel bir pazar günü diliyorum....
Blogumuzda, bilgi paylaşımlarımız  artarak ve gelişerek devam edecek...
Hatta bazı uygulamaları bile sizlerle paylaşacağız.
Bu arada Facebook Yapimlab grup sayfasında da, yapımlab'sa  deneyimlenen bazı çalışmaları, bu çalışmaları yapanlar tarafından paylaşılacak. Böylece somut uygulamaları ve deneyimler sayesinde bazı bilgilerin, uygulamalar ile birlikte somut sonuçlarını göreceksiniz. 
Bu nedenle facebook grubuna üye değilseniz, üye olmanızı ve bu konuya ilgili olan arkadaşlarınızla da bu bilgiyi paylaşarak, olmalaranı sağlayabilirsiniz.


https://www.facebook.com/groups/yapimlab/


Gruba gelenlerin önce istek göndermeleri gerekmektedir. Ardından çok kısa bir süre içerisinde gruba katılmış olacaksınız...



YAPIMLAB'DAN HABERLER

Sevgili Dostlar,
dün ve bugün çok fazla birşey yazamadım... Yaklaşık 10 saat atölye çalışması yaptım... Ama 2 gündür gelişmeleri biraz sizinle paylaşmak istiyorum... Ardından  'sinemada yapımcılık' ile ilgili yazılarım devam edecek...


* Dün, 1 günlük 'Senaryo Yazarı-Yapımcı çalışma modelleri' semineri vardı... Katılımcılar mükemmeldi...  Çok güzel paylaşımlar yaptık. Hepsiyle önümüzdeki hafta 'yönetmen-yapımcı çalışma modelleri' seminerinde buluşmak üzere ayrıldık.


*Bugün sabah 'uzun dönem' yeni grubun 2. haftasıydı. İşimizi, birlikte çalışmayı keşfediyoruz :)


*Yine bugün 'uzun dönem kasım grubunun 11.haftasıydı. Onlar artık prodüksiyon planlaması ve bütçe işinin iyice içine girdiler... Gelecek haftayı heyecanla bekliyorum:)


*Bu arada yeni atölyeler ve çalışmalar hazırlanıyor.... Konuların biraz daha detaylandırılmış, o konuya özel 'kısa süreli atölyeler', 'hap seminerler' ve 'proje doktorluğu' çalışmaları çok yakında başlıyor.


*Ayrıca İstanbul dışında olanlar için, iletişim kurabileceğimiz bir sistem oluşturuluyor.


Yapımlab'dan haberler şimdilik böyle... 


Herkese sevgiler:)

1 Mart 2012 Perşembe

2 MART SEMİNERİNDEN BAZI BAŞLIKLAR...



ATÖLYE ŞU BAŞLIKLAR ALTINDA YÜRÜTÜLÜR:

-YAPIMCI KİMDİR? 

-SENARYO YAZARI KİMDİR?

-YAPIMCININ İŞLEVLERİ NELERDİR?

-SENARYO YAZARININ İŞLEVLERİ NELERDİR?

-YAPIMCI-SENARYO YAZARI ÇALIŞMA MODELLERİ

-SINIRLAR

YANLIŞ İNANÇLAR….

SORUNLAR:

-YAPIMCININ SORUNLARI NELERDİR?
-SENARYO YAZARININ SORUNLARI NELERDİR?
-SORUNLARIN OLMAMASI İÇİN HUKUKSAL BOYUT
-SÖZLEŞME Mİ; KÖLELİK ANLAŞMASI MI? 
-SÖZLEŞME SINIRLARı BELİRLEME


-YAPIMCININ KRİTERLERİ
(TARAFSIZLIK, GİZLİLİK, TUTARLILIK, DÜRÜSTLÜK, GELİŞMEYE VE ÖĞRENMEYE AÇIKLIK, İNSAN HAKLARI VE HUKUKA SAYGI)

-SENARYO YAZARININ KRİTERLERİ

-PROJENİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YANLARININ AÇIKLIKLA KONUŞULMASI
(-Güçlü yönler, zayıf yönler, işleri doğru sıralamak, olumsuzların olumluya çevirme modelleri, bu yapılırken mevcut kazanımları korumak)